Na českém trhu fungují takových portálů desítky. Denně je navštěvují tisíce zaměstnaných i nezaměstnaných, personálních agentur a personalistů nemluvě. Co ale na českém internetu není a stálo by za zprovoznění, je obdoba LinkedIN.com.
Jak ale potenciálním zaměstnavatelům skutečně ukázat svoje umění konverzovat, radit a diskutovat? Odkazy na vaše školní práce nejsou tím pravým ořechovým, ba ani prázdné kolonky v praxi nikoho nezaujmou. Pokud jste ale opravdu šikovní a chcete se ukázat jako odborník, máte jedinečnou šanci.
Použijete LinkedIN.com a vybudujete si během pár týdnů pověst odborníka a aktivně tak ovlivníte své šance na získání dobrého místa. Není nic jednoduššího než se během 3 minut do systému registrovat a se svou angličtinou se o to pokusit. Nebuďte pasivní, pracujte na sobě a na svém image.
LinkedIN.com nenabízí málo. Kromě párování nabídek a poptávek vám dává prostor, aby jste se sami před případnými zaměstnavateli ukázali v co nejlepším světle.
Můžete odpovídat na otázky jiných a získat tak v daném oboru postavení experta, které může řadě firem imponovat. Nezapomeňte, že bez angličtiny se v tomto oboru nehnete, ale to už vám určitě říkala učitelka jazykové průpravy.
Na LinkedIN.com si můžete vytvořit profesionální životopis, listovat v jednotlivých pracovních nabídkách nebo si přečíst zajímavé rady a triky, jak se zachovat v různých situacích.
Ale toto vše znáte už z jiných portálů. Jeho síla je někde jinde. LinkedIN.com vytváří prostor, kde budou uživatelé vytvářet pavučinu pracovních zkušeností. Pavučina pak ukáže zaměstnavateli (potenciálnímu) informaci, která ho například ujistí v tom, že skutečně disponujete potřebnými znalostmi a kvalifikací. Reference jsou vždy k dispozici. 
LinkedIN, ať se nám to líbí nebo ne, patří do skupiny "sociálních sítí", specifičtější typ znalostní databáze. Každý registrovaný návštěvník uživatel může položit odborný dotaz a kdokoliv mu může odpovědět. Všichni jsou k tomu motivováni, protože podle počtu zodpovězených otázek v kategoriích, které vás profilují, se během několika dnů stáváte odborníkem, a to viditelným. Portál už disponuje miliony e-mailových adres z celého světa. Od Pakistánu po Kambodžu. Zajímavé pro vás může být zjištění, koho všeho tam najdete - například i všechny zakladatele společnosti Miton, která provozuje tento magazín.
Vlaštovka v ČR
Společnost JobLinks pustila do pilotního provozu novou internetovou službu určenou pro vyhledávání kandidátů na otevřené pracovní pozice. Systém JobLink.cz je postaven na faktu, že přes 40 % nově přijatých zaměstnanců bylo přijato na základě osobní reference, a umožňuje zaměstnavatelům rozvíjet a sledovat síť osobních referencí za účelem nalezení kvalitních kandidátů. Úspěšnost systému při hledání kandidátů je založena na možnosti motivovat zprostředkovatele referencí pomocí finanční
odměny, která je rozdělena mezi ty zprostředkovatele, kteří dovedou zaměstnavatele k úspěšným kandidátům.
Registrace je zcela zdarma, platí se pouze za přijaté kandidáty a poplatek je vrácen v případě, že v 90-denní lhůtě dojde k propuštění kandidáta.
Zaměstnavatelé se nemusejí starat o administrativu a daňové problémy spojené s vyplácením finanční odměny, protože toto je plně v režii systému JobLink.cz.
Kdo komu co a za kolik v čem?
Zaměstnavatelé:- Najděte ty nejlepší Kandidáty rychleji
- Ušetřete a plaťte jen za úspěšné Kandidáty
- Eliminujte riziko díky naší 90-i denní záruce vrácení peněz
- Získejte kvalitní životopisy
- Získejte nové lepší zaměstnání
- Pomozte Vašim přátelům získat nové lepší zaměstnání
- Pomozte sobě k pěknému finančnímu bonusu
Běžná cena získání Kandidáta přes tradiční personální agenturu je 3-10 násobek nástupní měsíční mzdy při jeho přijetí. Pokud například společnost hledá programátora s nastupním platem 40.000,- Kč měsíčně, zaplatí u personální agentury přibližně 120.000,- Kč, proto se v takovémto případě doporučuje nasadit výši finanční odměny na 50.000,- Kč, což znamená znatelnou úsporu, ale přitom je nabídnutá odměna obrovskou motivací pro kolegy, známé a přátele, kteří pomohou společnosti tuto pozici obsadit. Minimální výše finanční odměny je 5.000,- Kč.
Hodnocení eMagu
V současnosti probíhá milionová soutěž o nápady, kde by možná rozpitvání a podrobnější návrh na zavedení podobného systému v Česku našel odezvu u nejednoho investora. Zároveň se tímto článkem otvírají velká vrata pro mnoho personálních portálů a šance jak ukousnout ze stále se ztenčujího koláče a přijít s něčím, co ostatní ještě neviděli ani z Pendolina. Státi se prostě během několika dnů marketingovým poradcem, specialistou IT, obchodním zástupcem světového formátu - to je poměrně zajímavá šance i pro druhou stranu barikády. Třetí strana barikády, myslím tím zaměstnavatele, získají možnost lepšího a snadnějšího předvýběru na čím dál menším trhu nabídek pracovních sil. A eMag jim to všem přeje.Referenční systém, právě zprovozněný společností JobLinks je právě onou vlaštovkou, která se může stát orlem mořským mezi ostatními ptáky na českém internetu pracovních příležitostí. Uzmout větší a kvalitnější krvavější sousto na stále se tenčícím trhu. Všichni mají šanci si vydělat, a to je na tom to pěkné.
