Slovo úvodem
Takže každý den jsou zpravodajské deníky plné zaručených informací o masivním propouštění z mnoha firem. Úřady práce praskají ve švech a doba nezdravé ekonomiky s 2% nezaměstnaností, kdy firmy měly obrovský problém najít jakéhokoli kandidáta a kdy musely slevovat ze svých požadavků až na absolutní minimum, jsou pryč.
Google
Pokles poptávky se týká všech. Čisté, ale můžeme stále říci obrovské příjmy Googlu klesly na 382 milionů dolarů. Ale proč? Musela se započítat špatná investice do AOL a ClearWire v hodnotě 1 mld dolarů? Ano, musela. Jde totiž o pokles hodnoty akcií a každý normální člověk přece ví, že hodnoty akcií technologických společností jsou nejen nafouklé, ale hlavně se pohybují jako na horské dráze. Je tedy nutno s takovou investicí, potažmo ztrátou počítat. Takže tady máme jednu miliardu v dolarech na odpis. Další půlmiliarda padla na výměnu zaměstnaneckých opcí. A máme tu palcové titulky v novinách: Příjmy Googlu klesly o 68%. Společnost Google měla v hotovosti na konci roku 2008 celých 8,6 miliard dolarů.
AMD a Intel
Je krásné sledovat články a aktuality o technologických obrech, kteří si stěžují, jak málo díky krizi vydělali. Jaký je růst potřeby obyvatel této planety mít každý rok nový počítač? Určitě ne takový jako růst výroby procesorů z právě hořce zklamaných společností INTEL a AMD. Příklad vlivu krize na Intel. Ten vydělal pouhých 8,2 miliardy USD za čtvrtý kvartál roku 2008. To je oproti třetímu kvartálu o 24 % méně. Ale copak mohou prodej a zisky neustále růst? Vždyť každá jejich továrna má nějaký strop. Není jen problém v očekávání a v plánování bez započtení ekonomických faktorů a potřeb lidí? Jak dlouho máte počítač?
Osobně mohu říci, že můj počítač mi slouží už pět let a dalších pět let pro své potřeby nebudu kupovat nový, proč? Kolik lidí si neustále zlepšuje svůj počítač a kolik si jich neustále obměňuje hardware? Minimum. Toto minimum ale Intel a AMD neuživí.
Intel vykázal celkové příjmy za rok 2008 ve výši 37,6 miliardy a zisk 5,3 miliardy. Představte si tuto částku rozloženou ve vašem obývacím pokoji. Přesto společnost Intel oznámila masivní propouštění, zavírání některých továren a restrukturalizaci. Intelácké procesory se používají ve zhruba 80 % počítačů na světě. Výsledky jeho hospodaření jsou proto mezi "analytiky" považovány za hlavní ukazatel zdraví širšího technologického sektoru.
Jenže, lze se spolehnout na rady a informace těchto analytiků? Týchž analytiků, díky nimž se půjčovalo v USA i lidem bez příjmu a zaměstnání? Stejných analytiků, kteří se nestyděli sdělit světu svůj názor o tom, že české montovny jsou správnou cestou?
Apple
Podívejme se na společnost Apple. Ta naopak za poslední kvartál 2008 ničím nepřekvapila. Jen vykázala větší zisky. Jenže co je to zisk? Zisk je jen účetní operace, buď je, nebo není. Pokud jste studovali někdy účetnictví, tak víte, že firma může žít desítky let se ziskem 1 Kč. Záleží jen a jen na šikovnosti účetního oddělení a potřebě majitele. Takže proč nezvednout náladu zaměstnancům a zákazníkům tím, že si pohrajeme trošku s čísly? Vždyť je to jen a jen prachsprostý marketing.
IBM
Pokud jste jen koutkem oka sledovali pracovní trh před začátkem "ekonomické frustrace", zapříčiněné jen hloupostí a hamižností bankéřů, museli jste si všimnout, kolik inzerátů bylo od společností Microsoft a IBM v ČR. Ze své vlastní zkušenosti mohu říci, že do těchto firem bylo přijato nesčetné množství lidí, kteří měli problém s obyčejným textovým editorem a zapojením klávesnice do správné dírky.
Viděl jsem posléze slečnu přijatou na pozici junior account managera, která MS Excel použila se šíleným smíchem jako kreslicí program. Jediné, co jí stačilo, byla znalost angličtiny, získaná na praxi au pair ve Skotsku. I ona bude nyní stát ve frontě na úřadu práce v Brně, neboť společnost Microsoft se rozhodla propustit ze svých řad 5000 zaměstnanců.
Tato zdravá redukce a zeštíhlení tlouštíka se bude týkat především výzkumu a vývoje, marketingu, prodeje a HR oddělení. Kromě masivního propouštění Microsoft plánuje také 20% snížení výdajů na cestování a omezení peněz určených na odměny. Co udělaly akcie po zveřejnění zprávy o poklesu plánovaného zisku, který se nekonal tak, jak se plánovalo v oddělení marketingu? Zareagovaly propadem o více než 7 % a dostaly se pod 20 dolarů.
Samsung a Makro
Společnost Samsung Electronics v posledním kvartálu roku 2008 vykázala ztrátu 350 milionů korun, kterou opět svádí na "krizi". Tržby však za sledované období vzrostly. Společnost Makro, tedy ta, co provozuje hypermarkety, kam se bez IČO nedostanete, propustí celosvětově 15 000 lidí. Když si to jen spočítáte, vychází to na propuštění dvou sekretářek, jednoho nákupčího, dvou pokladních a jedné uklizečky, tří lidí z úseku nonfood v průměru na jednu prodejnu.
Zaměstnanci Makra se prostě jen přesunou do Tesca nebo Intersparu, které se stále potýkají s nedostatkem zaměstnanců v úseku masa a konzerv. Co tím chci říci? Že nádoby se nevylévají, ale přelévají. Schopní lidé vždy práci najdou. Nicméně je třeba se na to podívat i z pohledu člověka, který díky propuštění přijde o stálý příjem, který mu zajišťoval splátku hypotéky, obživu jeho rodiny, ženy na mateřské s dítětem. Pak nastupuje ta skutečná krize, skutečná hořkost života a skutečný problém. Čeští ekonomové varují, že v roce 2009 dojde v mnoha českých firmách k propouštění, které zaznamenají i padesátitisícové počty do statistik.
Co to bude znamenat na trhu, kde je jen 5% nezaměstnanost? Návrat na normální úroveň 7 %, při které není pro mnoho firem konečně problém najít člověka se znalostmi a zkušenostmi za odpovídající plat. Nejvíce se propouštění dotkne společností svázaných s automobilovým průmyslem. Otázku, kdo si bude neustále ta nová auta kupovat, si manažeři nekladli. Před očima měli jen čísla o produkci. Pak přišla ledová a osvěžující sprcha. Proč vyučený kuchař svařuje podvozky pro Škodovku v Rumburku? Proč je nyní registrovaným uchazečem o zaměstnání?
Autodesk
Propouštět hodlá i dominantní hráč na poli konstruktérských aplikací, společnost Autodesk. Kartičku zaměstnance a neprojezené stravenky vrátí 750 zaměstnanců (10 %). Firma jen reaguje na nepříznivé odhady. Motorola už po uzavření divize mobilních telefonů plánuje další propouštění 4000 pracovních sil. Redukovány budou i platy a odměny zůstavších zaměstnanců.
OLPC
Matka projektu stodolarového notebooku, organizace One Laptop Per Child (OLPC) má také vážné problémy. Tyto problémy pak stojí za plánem propustit celou polovinu zaměstnanců. Zbytek se může těšit na redukci platového výměru. Důsledkem propouštění a problémů není krize, ale neschopnost. Neschopnost zajistit velké objednávky na notebooky a neschopnost konkurovat netbookům.
Sony
SONY po tučných 14 letech pravděpodobně vykáže provozní ztrátu ve výši 22,5 miliardy Kč. Opět očekávala zisk, ale pouze očekávala. Tuto informaci potvrdí nebo vyvrátí opět hlavní účetní firmy 29. ledna, kdy by měly býti známy výsledky za poslední kvartál. Nicméně propustí 16 000 lidí a ruší plán vyrábět LCD na Slovensku. Tato zatím nepotvrzená ztráta by byla teprve druhá od roku 1958, kdy Sony vstoupila na burzu. Takže kolik let byla firma v zisku a kolik ve ztrátě? To je zajímavý poměr, že?
Slovo závěrem
Na ekonomickou recesi si musí každý udělat svůj názor sám. Problematika je natolik složitá, že nikomu nepřísluší ji hodnotit, ani nabízet lék na návrat do původních kolejí. Ty byly totiž postaveny příliš rychle a bez kvalitního podkladu, a proto ta naditá lokomotiva s vagony plnými ropy a bankéřů nyní neví, kam má jet a jak rychle. Propouští každá technologická firma, propouští Dell, Lenovo, Yahoo, Google, Microsoft atd. Propouští všichni všechny.
Lék na uměle vytvořený problém nemají ani největší ekonomové světa, a tak je nutno ke všem zprávám o ekonomické krizi přistupovat se selským rozumem.
